泰昆集团2025年发展大会：擘画未来，创新提质引领高质量发展！

创新提质

坚定走高质量发展道路

前言

一、聚焦客户价值

强化落地执行，推动高质量发展

会上，集团总裁王成从2024年经营情况及工作回顾、未来3年战略目标及2025年经营目标、核心重点工作两方面作了详细报告。他首先对公司各产业聚焦核心竞争力构建所取得的突破表示高度认可，这些突破包括蛋白节能降耗技术革新、饲料大客户开发增量、食品产业链价值提升以及畜牧全产业完全成本降低等核心工作。

在对2024年集团部署工作进行回顾时，王成总裁对人才培养与员工关爱、体系与赋能、科技创新三方面表示肯定，并从高管传承计划、落实年休假政策提升员工幸福感与积极性、财务信息协同、国家级与省级创新平台建设等方面进行举例说明。

王成总裁全面总结了集团2024年的发展成果，并对2025年高质量发展规划进行了部署。他强调，当前国内经济正处于新旧动能转换过渡时期，泰昆各产业在已构建的一定竞争优势的情况下，未来三年战略仍需要统一思想。从重视客户价值、改善创新和持续创新的氛围、防控风险、推演落地与成果、人才队伍建设与激活、长期发展等方面，明确发展定位、方向、原则和边界，以客户为中心，创新提质，走好高质量发展之路。

二、创新提质

坚定走高质量发展道路

“成功不是规划出来的，它往往蕴含着诸多不可预见的因素与挑战。”集团董事长梁建疆在讲话中首先强调，作为传统农牧企业的泰昆，顺势转型，走适度规模、高质量发展之路刻不容缓。在企业发展过程中，把握质效为先的原则，坚持“对标管理”，提升各部门及岗位的专业化水平，持续为客户创造价值。

他提出，创新不仅可以增肥力，更能打粮食，“数字泰昆”项目是未来集团走向“AI数智运营管理”的基础，集团及各事业部要结合自身战略，将创新工作落实到关键战略任务之中。

在剧变和动荡的新时代，客户价值、员工价值、股东价值这三个价值相互依存、‌相互促进、相互成就。

梁建疆董事长就“三个价值”表示，泰昆的产品要坚持“同等价格下品质最优，同等品质中价格最优”的原则，要以客户价值为核心，视每一位合作伙伴为命运共同体的一部分，走持续创新、专业化的道路，共同打造一个共创、共赢的“泰昆”生态圈；在员工价值方面，首先解决基层员工收入的公平性和激励性，奖金分配要以“先民后官、以身作则”为原则，关注并做好快乐积分制的同时，必须打破人才使用的固有思维，形成更加开放的人才选用育留制度；股东价值不可能脱离客户价值、员工价值而独立存在，要承担必须的责任，坚持长期主义，依靠创新循环式的发展才能让每个股东都能有回报。

三、未来已来，新征程再起航

2025年的大幕已经拉开，经过战略和年度目标、行动方案的推演，各事业部的年度目标、措施已经明确，各级管理者所肩负的安全管理责任也越来越受到重视。会上，王成总裁与三位副总裁及泰昆饲料副总经理签订了2025年的经营管理目标责任书和安全目标责任书。

为了将员工价值得到更好的提升，集团特别邀请北京佐佑咨询项目顾问刘建龙老师对泰昆集团大薪酬机制优化思路进行了培训。

本次会议还新增了泰昆品牌建设主题发布会环节，集团副总裁、泰昆食品总经理文钢向与会干部进行了品牌认知及泰昆品牌现状、规划等方面的情况分析。他说，塑造品牌并非只是某个业务单位的事情，而是整个企业所有人的责任。相信2025年，泰昆品牌打造一定会迈向新台阶！

四、创新与卓越齐飞

泰昆奋斗者荣耀时刻

骄人的成绩离不开全体泰昆人的奋力拼搏，集团各产业涌现出了一批务实敬业的先进个人、优秀标杆和先进集体。会议现场进行了20年老员工“泰昆守护者”的授勋仪式，对集团安全标兵奖、十佳案例贡献人、泰山奖、安全卫士奖、快乐积分先进单位、优秀公司、优秀事业部、创新奖及各事业部等评优奖项进行公示和颁奖。

在颁奖典礼上，这些优秀代表意气奋发地走上红毯，在欢呼和掌声中收获了属于自己的荣耀。泰昆食品北疆大区、中盛种猪养殖公司、武威饲料公司、喀什饲料公司荣获优秀公司，泰昆饲料摘得优秀事业部桂冠。

最后颁发的压轴大奖是集团创新奖，本年度获得集团创新奖的有14个项目，其中获得专利一等奖的“一种高蛋白棉粕的制备方法及选用的装备”项目赢取了10万元的奖金红包。这也激励着泰昆人大胆实践，勇于创新，并以创新的精神去创值，坚定不移的推进科技创新、管理变革、商业模式的演化，面向未来创造更大的价值。

五、展望未来

风大正是扬帆时，奋楫逐浪向未来！

新的一年，全体泰昆人将用共创美好生活的信念、遥望远方的视野、突破昨天的勇气、坚定有力的执行，创新提质，坚定地走高质量发展道路，奋勇前行，向着健康、可持续的生态化农牧企业目标不断超越！